Testy pro osobní a pracovní rozvoj
Život je jako poker. Vyhraješ, když vidíš do karet.
PeopleTest ti ukáže. kdo jsi, kam směřuješ a jaké máš předpoklady k úspěchu. Naučí tě znát svůj potenciál, limity, výkon i míru tolerované zátěže… Dozvědět se víc znamená, být napřed a mít jistotu konkurenční výhody.
Proč právě WORKtest
Vlastní potenciál je cestou k životnímu úspěchu a spokojenosti. Udělej si náš test osobnosti. Poznáš svůj potenciál a obratem se můžeš zdokonalovat
Je konec dlouhým dotazníkům a složitým psychologickým testům. Náš PeopleTest ti zabere méně než 20 minut
Test děláš pouze 1x, následně si výstupy vybíráš podle svých potřeb
Unikátní metoda nabízí výsledky
bez zkreslení. Test jednoduše jako uživatel nedokážeš obejít
Doporučení, podle nichž pracovat s výsledky testu
Zjisti, jakým způsobem pracovat s testy, exportovat jejich výsledky a interpretovat je.
Časté dotazy na téma Test /WORKtest/Peopletest
Jedná se o projektivní metodu testu založenou na celostní tvarové psychologii (GESTALT). Ta ukazuje věci takové, jaké skutečně jsou. Pracuje na podvědomé úrovní, vylučuje autostylizaci a vědomé nadhodnocování silných stránek.
Výhody Worktestu:
Je jednoduchý a nezabere téměř žádný čas
Poskytuje kompletní přehled o tvé osobnosti
Je zaštítěn dlouhodobým vývojem, validizačními studiemi
Je spolehlivý a objektivní, přesnost dosahuje míry více než 85 %
Poskytne objektivní měřítko pro měření potenciálu a sledování vývoje jedince v čase
Reaguje na změny chování a identifikuje jeho vzorce
Tento komplexní test ti odhalí s maximální přesností výjimečné stránky tvé osobnosti, talent i rozvojové potřeby. Psychodiagnostika tě nasměruje na cestu za rozvojem na základě tvého potenciálu. To vede k vytčeným cílům. V neposlední řadě ti testování usnadní vstup a další působení na profesní dráze, zkvalitní partnerské vztahy a přinese spokojenost v ostatních aspektech života.
Vývoj psychodiagnostiky WORKtest se datuje do roku 1996. Už v roce 2004 byla spuštěná první on-line verze psychodiagnostiky pro firemní praxi. Souběžně s tím se objevila i verze pro veřejnost a školní věk, která vznikla roku 2008. Testování dále i po letech intenzivně zdokonalujeme. Především vývoji a psychometrice věnujeme značnou pozornost. Realizujeme různé studie v porovnání i s dalšími testy a dotazníky, které vzájemně korelujeme a vyhodnocujeme. Vývoj metody pravidelně doplňujeme.
Autorkou WORKtestu je Mgr. Eva Urbanová. Ta má více než 25 let praxe v oboru lidských zdrojů. Eva vystudovala VUT Brno (Marketing a Management), víceoborové studium na Masarykově Univerzitě v Brně úspěšně ukončila státní zkouškou z psychologie, práva a pedagogiky.
V oblasti aplikované psychologie a lidských zdrojů působí od roku 1996. Je autorkou unikátního online psychodiagnostického systému WORKtest, který efektivně spojuje pracovní i osobnostní psychodiagnostiku a poskytuje komplexní vhled na lidskou osobnost. To lze využít především pro oblast lidských zdrojů.
Eva se zabývá studiemi a benchmarkem dat se zaměřením na chování lidí v různých situacích, které díky propracované metodologii úspěšně ověřuje i v praxi. Zároveň sleduje vývoj chování v čase. Zaměřuje se na oblast firemních hodnot, spolehlivost, loajalitu, korupční odolnost a rizikové faktory chování v korporátním sektoru. Specializuje se na DNA firem a lidský kapitál ve firemní kultuře. Dlouhodobě sleduje dopady únavy a syndromu vyhoření na chování lidí ve firemním prostředí, rodině i partnerských vztazích s vlivem na závislosti a kontraproduktivní chování.
WORKtest i PeopleTest se řadí mezi velmi intuitivní nástroje. Výstupy jsou přehledně zpracovány a podány srozumitelné, věcné a v logických vazbách. Testy obsahují dvě části, a to popisnou (uživatel si může přečíst měřené kritérium, aby lépe pochopil význam) a grafickou barevnou část, která je doplněna procentuální hodnotou položky (tato slouží pro rychlé čtení a pochopení výsledku).
Výsledky testu poskytují krom vlastní diagnostické části i metodiku rozvoje, která uživateli nastíní cestu k jeho růstu právě pomocí vhodné metody. Výsledky testu jsou dále doplněny závěrečným hodnocením a doporučením s porovnáním populační normy. Mimo to je součástí testu i doporučení, jak výsledky grafu číst a na co se zaměřit.