Každý člověk je jedinečný. Naším cílem je pomoci mu to pochopit.
V PeopleTestu vnímáme člověka jako celistvou osobnost – s vlastním tempem, potenciálem, limity i silnými stránkami. Pomáháme odhalovat jedinečnost člověka a rozvíjet jeho potenciál, aby se mohl rozhodovat přirozeně a v souladu se sebou.
Unikátní psychodiagnostická metoda
Více než 27 let vývoje a desetitisíce uživatelů stojí za metodou testování, kterou nelze zkreslit ani „vyplnit správně“.
WORKtest® odhaluje člověka takového, jaký skutečně je – bez kompromisů a stylizace. PeopleTest přináší tuto unikátní metodiku široké veřejnosti.
27+ let vývoje a validizací
WORKtest® je kontinuálně vyvíjen více než 27 let. Validizační studie z let 2005–2025 potvrzují stabilitu metodiky napříč populací a vysokou prediktivní přesnost (92–95 %).
Proč vznikl WORKtest®
WORKtest® vznikl z potřeby odpovědět na otázky, na které běžné testy selhávaly: jak člověk skutečně funguje v praxi, kde je jeho potenciál a co ho dlouhodobě brzdí.
Od počátku byl vyvíjen i pro děti od 4–5 let – tedy pro populaci, která není schopna vědomé stylizace odpovědí.
Proto WORKtest® pracuje s reakcemi a vzorci chování, nikoli se sebehodnocením.
Rozdíl mezi běžnými dotazníky a metodikou WORKtest® / PeopleTest
Běžné dotazníky a typologické testy
WORKtest® / PeopleTest
Proč je PeopleTest jiný a co vám skutečně přinese
Metoda, kterou nelze „hrát“
Co vám PeopleTest skutečně přinese
Časté dotazy k metodě WORKtest® a PeopleTest
V čem je tento osobnostní test tak unikátní?
PeopleTest nepracuje s tím, co si o sobě myslíte, ale s tím, jak skutečně fungujete. Metoda je postavená na podvědomých reakcích, které nelze vědomě ovlivnit ani stylizovat. Díky tomu poskytuje stabilní a vysoce objektivní obraz osobnosti, výkonu a potenciálu.
Jak mi test může pomoci?
Výsledky pomáhají lépe se rozhodovat, pochopit vlastní výkon, energii a chování v čase. Test ukazuje, kde vznikají zbytečné ztráty, přetížení nebo opakující se vzorce a dává jasná doporučení, jak s výsledky pracovat v praxi.
Stojí za testem nějaké studie a výzkum?
Ano. Metodika WORKtest® je vyvíjena a ověřována více než 27 let. Je podložena validizačními studiemi realizovanými v letech 2005–2025 a její stabilita je potvrzena napříč věkem, vzděláním i životními situacemi.
Kdo je autorem WORKtestu® a PeopleTestu?
Autorkou metodiky je psychodiagnostička, která systém vyvíjí dlouhodobě v praxi psychologie, HR a výzkumu chování. PeopleTest je moderní online forma zpřístupnění této metodiky široké veřejnosti.
Jak s testem osobnosti pracovat?
Test není nálepka ani jednorázová informace. Slouží jako mapa, ke které se lze vracet při rozhodování, změnách v práci, vztazích nebo při plánování dalšího rozvoje. Výsledky dávají smysl dlouhodobě a v souvislostech.
Od WORKtest® k PeopleTest
PeopleTest je moderní online forma zpřístupnění metodiky WORKtest® široké veřejnosti. Zachovává stejný odborný základ, objektivitu a validitu — pouze převádí profesionální psychodiagnostiku do podoby srozumitelné a použitelné pro každodenní rozhodování lidí v běžném životě.
Nejste si jistí, který test je pro vás vhodný, nebo chcete konzultovat konkrétní situaci? Ozvěte se nám. Pomůžeme vám zvolit správné řešení.
Naše osobní psychodiagnostické testy vyvíjíme už 27 let a neustále je inovujeme. Online PeopleTest poskytuje spolehlivou analýzu osobnosti, kariéry i výkonu, založenou na datech systému WORKtest® .
Metodika testu je ověřena rozsáhlými validizačními studiemi 2005–2025 a splňuje standardy EFPA a APA. Výsledky jsou stabilní napříč věkem, vzděláním i kulturním kontextem – využívána více než 40 000 uživateli.
Zjisti své výsledky ještě dnes.