Jak funguje PeopleTest

PeopleTest funguje jinak než dotazníky a typologie. Nepracuje s otázkami ani sebehodnocením.

Dotazníky a typologie pracují pouze s vědomou částí mysli. Jsou založené na sebehodnocení, a proto umožňují vylepšování se. Jejich přesnost se u validovaných nástrojů zpravidla pohybuje do 60 %.

PeopleTest míří do hloubky, kde vzniká skutečné chování a reakce na situace. Pracuje s podvědomím, je vědecky validovaný a neumožňuje stylizaci. Díky tomu dosahuje přesnosti až 95 %.

PeopleTest – rozdíl mezi vědomou a podvědomou myslí

Běžné dotazníky a typologie pracují pouze s vědomou částí mysli. Jsou založené na sebehodnocení, a proto umožňují vylepšování se. Jejich přesnost se u validovaných nástrojů pohybuje do 60 %.

PeopleTest míří do hloubky, kde vzniká skutečné chování a reakce na situace. Pracuje s podvědomím, je vědecky validovaný a neumožňuje stylizaci. Díky tomu dosahuje přesnosti až 95 %.

Princip PeopleTestu

Test funguje bez přetvářky a vylepšování se (stylizace).
Jeden test stačí pro všechny výstupy podle toho, co řešíte.
Pracuje s podvědomím, na otázky neodpovídáte.
Výsledky jsou přesné, stabilní a lze je porovnávat v čase.

Zajímá tě, jak test funguje?

PeopleTest není klasický dotazník s otázkami. Pracuje na principu celostní tvarové psychologie Gestalt, která sleduje přirozené vnímání a reakce člověka jako celku.

Díky tomuto přístupu psychodiagnostika a psychometrika zachycuje skutečné vzorce chování a reagování – nikoli to, co si člověk myslí, že by měl odpovědět nebo jak se chce prezentovat.

Metodika PeopleTest vychází ze systému WORKtest®, který se více než 20 let využívá v praxi a dosahuje přesnosti až 95 %.

Ověřeno validačními studiemi →

Vyber si test podle oblasti, kterou právě řešíš.

Psychodiagnostika, která odhalí potenciál, výjimečnost a další směr.

Poznej své skutečné nastavení