WORKtest / testy/ dotazníky
WORKtest neumožňuje stylizaci, protože pracuje na podvědomé úrovni (zastupuje 95 % naši mysli). Testy a dotazníky pracují na vědomé úrovni (zastupuje 5 % naší mysli) a stylizaci snadno umožňují, kdy se děláme lepšími než ve skutečnosti jsme.
Kritéria
Výkonové testy
Dotazníky

do 55 – 75 %
do 46 – 60 %
15 – 25 minut
Podívejte se na podrobnější srovnání jednotlivých metod
Dotazníkové testy
WORKtest je díky svému projektivnímu testu a samotnou metodologií testu vysoce objektivní spolehlivý a přesný. Míra přesnosti je podle studií nad 85 %.
Výkonové metody a testy schopností
WORKtest se však zaměřují na celou šíři nejen stylů myšlení, ale i osobnosti a za mnohem kratší dobu se doberete komplexnějších a přesnějších výsledků.
Projektivní metody a psychotesty
WORKtest
WORKtest patří do skupiny impresivních projektivní metod (metody výběru a rozhodnutí). Jedná o přesnou matematickou analýzu a grafické zobrazení výsledků softwarem. Nedochází tak ke zkreslování, či záměně významu hodnoticího kritéria. Na výsledky se můžete maximálně spolehnout.
Výhody Worktestu – metody
- Bez zkreslení výsledků, pracuje na podvědomé úrovni. Dotazníky a testy na vědomé úrovni a proto je snadná stylizace.
- Rychlý průběh testu, jen 20 minut, u dětí do 15 let je ještě kratší doba. Dotazníky a testy trvají i několik hodin.
- Výsledky pochopíte bez psychologa, jsou věcné a jednoduché. Dotazníky často poskytují rozsáhlý verbální text, laik se snadno ztratí a nepochopí souvislosti, které si mohou odporovat.
- Srozumitelné vyhodnocení v grafické i textové formě. Dotazníky a testy mají složitější strukturu, proto vyžadují výklad odborníka.
ZAČNĚTE NA SOBĚ PRACOVAT HNED TEĎ
Prohlédněte si nabídku WORKtestu
Časte dotazy
Jedná se o projektivní metodu testu, založenou na celostní tvarové psychologii (GESTALT) ukáže věci takové, jaké skutečně jsou. Pracuje na podvědomé úrovní, vylučuje stylizaci a vylepšování se.
Výhody Worktestu:
Je jednoduchý a nezabere vám téměř žádný čas
Dá vám kompletní přehled o vaší osobnosti
Je zaštítěn dlouhodobým vývojem, validizačními studiemi
Je spolehlivý a objektivní, přesný nad 85 %
Má schopnost měřit a poměřovat jedince v čase
Reaguje na změny chování a identifikuje jeho vzorce
WORKtest vám odhalí s maximální přesností vaši výjimečnost, talent i rozvojové potřeby. Diagnostikuje a ukáže cestu k cílům a rozvoji na základě vašeho potenciálu. V neposlední řadě vám usnadní profesní dráhu, zkvalitní partnerské vztahy a přinese spokojenost v životě.
Vývoj psychometriky WT se datuje od roku 1996, kdy v roce 2004 byla spuštěná první on-line verze pro firemní praxi a souběžně i pro veřejnost a školní populace od roku 2008. Vývoji a psychometrice věnujeme velkou pozornost. Provádíme různé studie v porovnání i s dalšími testy a dotazníky, které vzájemně korelujeme.
Autorka WORKtestu Mgr. Eva Urbanová má přes dvacet pět let praxe v oboru lidských zdrojů. Eva vystudovala VUT Brno (Marketing a Management), více oborové studium na Masarykově Univerzitě v Brně ukončeno státní zkouškou z psychologie, práva a pedagogiky.
V oblasti aplikované psychologie a lidských zdrojů působí od roku 1996. Je autorkou unikátního online psychodiagnostického systému WORKtest, který efektivně spojuje pracovní i osobnostní psychodiagnostiku
a poskytuje komplexní služby pro oblast lidských zdrojů.
Eva se zabývá studiemi a benchmarkem dat se zaměřením na chování lidí v různých situacích, které díky metodě ověřuje v praxi a sleduje vývoj chování v čase. Zaměřuje se na oblast firemních hodnot, spolehlivost, loajalitu, korupční odolnost a rizikové faktory chování v korporátním sektoru. Specializuje se na DNA firem a lidský kapitál ve firemní kultuře. Dlouhodobě sleduje dopady únavy a syndromu vyhoření na chování lidí ve firemním prostředí, rodině i partnerských vztazích s vlivem na závislosti a kontraproduktivní chování.
WORKtest je velmi intuitivní nástroj. Vše je přehledně zpracováno a výstupy jsou srozumitelné.
Poskytují krom vlastní diagnostické části výsledků automaticky i metody rozvoje, které uživateli ukážou cesty a metody k jeho růstu.