Unikátní metoda testování osobnosti
Už více než 25 let vývoje a desetitisíce uživatelů stojí za metodou testování, která nelze zkreslit. WORKtest odhaluje člověka takového, jaký skutečně je, bez kompromisů a stylizace. PeopleTest přináší tuto unikátní metodiku široké veřejnosti.
Co dělá tento test výjimečným?
✅Jedinečná metoda psychodiagnostiky – výsledky jsou přesné na více než 92 %
✅Test se nedá ovlivnit – pracuje na podvědomé úrovni, nelze se stylizovat
✅Získáš reálný obraz své osobnosti, výkonu a potenciálu
✅Pomůže ti s kariérou, vzděláním i osobním rozvojem.
Unikátní metoda testování osobnosti – objektivní a přesná
Proč jsme vytvořili WORKtest?
Jak vznikl WORKtest?
V roce 1996 jsem si položila 5 klíčových otázek, na které tehdejší testy nedávaly odpověď. Tehdy chyběl ucelený psychodiagnostický nástroj, který by nabídl skutečně objektivní výsledky bez stylizace.
A tak vznikl WORKtest – první online psychodiagnostická metoda, která:
✅ Analyzuje osobnost, výkon i potenciál do hloubky
✅ Nelze ji zkreslit – výsledek je vždy autentický
✅ Pomáhá firmám i jednotlivcům rozhodovat se správně
WORKtest a Peopletest je nejpřesnější test na trhu a jeho metoda se neustále zdokonaluje.
Jak ti test osobnosti pomůže?
✅ Najdeš svůj nejlepší styl učení – už od školky až po vysokou školu
✅ Zjistíš své silné stránky pro správnou kariéru
✅ Zvýšíš svou konkurenceschopnost na trhu práce
✅ Lépe pochopíš sebe i své vztahy.
Peopletest ti poskytne objektivní analýzu osobnosti, která tě nasměruje k úspěchu v životě i kariéře.
Test bez kompromisů
✅ Přesnost více než 92 % – na rozdíl od běžných dotazníků se nedá stylizovat
✅ Podvědomé odpovědi – žádná zkreslení
✅ Detailní hodnocení osobnosti, výkonu i potenciálu
✅ Možnost e-mailové konzultace výsledků
Chceš vědět, co v tobě skutečně je? Otestuj se hned a budeš to vědět.
Detailní hodnocení
Testem osobnosti máš možnost získat náhled na celkové pojetí i detailní aspekty svého potenciálu, výkonu a zvýšit tak svou konkurenceschopnost a atraktivitu na trhu.
Bez zkreslení
Narozdíl od dotazníkových testů jsou výsledky WORKtestu přesné na více než 85 %. Pracovat s ním budeš na podvědomé úrovni bez možnosti stylizace.
E-mailové konzultace
Pokud ti něco není jasné, můžeš s námi své výsledky konzultovat prostřednictvím e-mailu. Vše ti rádi vysvětlíme.
Množství hodnotících kritérií ve výstupu
- Styly a způsoby učení pro studenty
- Cizí jazyky i pro netalentované
- Life -balance pro děti, dorost a dospělé
- Profily dětí, studentů i dospělých
- Partnerské testy - kompatibilita vztahu
- Test sexuálních preferencí
- Výběr vysoké školy
- Výběr střední školy
- Výstupy pro podnikatele
- Výstupy pro freelancery
- Sportovní vlohy a talenty pro děti
- Podnikatelské vlohy
Výstupy jsou rozdělené do textové a grafické části
Textová část
Definování jednotlivých kritérií ukazuje popis či komentáře s praktickými projevy dovedností v praxi.
Grafická část
Grafy ti ukážou měřenou položku, její barevnou škálu i intenzitu hodnoty v %. Víš, jak na tom jsi bez přemýšlení. Na první pohled tak odhalíš výsledek.
Zavěrečné skóre
Skóre tě porovná s normou populace. Doporučení tě dále navede v tom, jak číst výsledky a co dodržet při jejich interpretaci.
Metody rozvoje
Prostřednictvím tohoto bonusu zjistíš svůj studijní typ, konkrétní metody a způsoby rozvoje a předpoklady.
ZAČNI NA SOBĚ PRACOVAT HNED TEĎ
Prohlédni si nabídku testů
Výsledky testu jsou ti k dispozici okamžitě i s detailním vysvětlením.
Jsem Eva, autorka WORKtestu a Peopletestu
Mám přes 25 let praxi v oboru lidských zdrojů a jsem autorkou unikátního on-line psychodiagnostického softwarového nástroje WORKtest. Na samém počátku, v roce 1996, jsem si položila 5 základních otázek, na které jsem hledala odpověď:
- Jak najít nejvhodnější kandidáty do firem?
- Jak je udržet ve firmě?
- Jak snížit fluktuaci na minimum a jaké faktory chování ji ovlivňují?
- Jak vše propojit v jedno řešení?
- Jak dosáhnout komplexity, přehlednosti, jednoduchosti a přesnosti?
Vyber si zaměření podle věku a zájmu
Časté dotazy na téma Test /WORKtest/Peopletest
Jedná se o projektivní metodu testu založenou na celostní tvarové psychologii (GESTALT). Ta ukazuje věci takové, jaké skutečně jsou. Pracuje na podvědomé úrovní, vylučuje autostylizaci a vědomé nadhodnocování silných stránek.
Výhody Worktestu:
Je jednoduchý a nezabere téměř žádný čas
Poskytuje kompletní přehled o tvé osobnosti
Je zaštítěn dlouhodobým vývojem, validizačními studiemi
Je spolehlivý a objektivní, přesnost dosahuje míry více než 85 %
Poskytne objektivní měřítko pro měření potenciálu a sledování vývoje jedince v čase
Reaguje na změny chování a identifikuje jeho vzorce
Tento komplexní test ti odhalí s maximální přesností výjimečné stránky tvé osobnosti, talent i rozvojové potřeby. Psychodiagnostika tě nasměruje na cestu za rozvojem na základě tvého potenciálu. To vede k vytčeným cílům. V neposlední řadě ti testování usnadní vstup a další působení na profesní dráze, zkvalitní partnerské vztahy a přinese spokojenost v ostatních aspektech života.
Vývoj psychodiagnostiky WORKtest se datuje do roku 1996. Už v roce 2004 byla spuštěná první on-line verze psychodiagnostiky pro firemní praxi. Souběžně s tím se objevila i verze pro veřejnost a školní věk, která vznikla roku 2008. Testování dále i po letech intenzivně zdokonalujeme. Především vývoji a psychometrice věnujeme značnou pozornost. Realizujeme různé studie v porovnání i s dalšími testy a dotazníky, které vzájemně korelujeme a vyhodnocujeme. Vývoj metody pravidelně doplňujeme.
Autorkou WORKtestu je Mgr. Eva Urbanová. Ta má více než 25 let praxe v oboru lidských zdrojů. Eva vystudovala VUT Brno (Marketing a Management), víceoborové studium na Masarykově Univerzitě v Brně úspěšně ukončila státní zkouškou z psychologie, práva a pedagogiky.
V oblasti aplikované psychologie a lidských zdrojů působí od roku 1996. Je autorkou unikátního online psychodiagnostického systému WORKtest, který efektivně spojuje pracovní i osobnostní psychodiagnostiku a poskytuje komplexní vhled na lidskou osobnost. To lze využít především pro oblast lidských zdrojů.
Eva se zabývá studiemi a benchmarkem dat se zaměřením na chování lidí v různých situacích, které díky propracované metodologii úspěšně ověřuje i v praxi. Zároveň sleduje vývoj chování v čase. Zaměřuje se na oblast firemních hodnot, spolehlivost, loajalitu, korupční odolnost a rizikové faktory chování v korporátním sektoru. Specializuje se na DNA firem a lidský kapitál ve firemní kultuře. Dlouhodobě sleduje dopady únavy a syndromu vyhoření na chování lidí ve firemním prostředí, rodině i partnerských vztazích s vlivem na závislosti a kontraproduktivní chování.
WORKtest i PeopleTest se řadí mezi velmi intuitivní nástroje. Výstupy jsou přehledně zpracovány a podány srozumitelné, věcné a v logických vazbách. Testy obsahují dvě části, a to popisnou (uživatel si může přečíst měřené kritérium, aby lépe pochopil význam) a grafickou barevnou část, která je doplněna procentuální hodnotou položky (tato slouží pro rychlé čtení a pochopení výsledku).
Výsledky testu poskytují krom vlastní diagnostické části i metodiku rozvoje, která uživateli nastíní cestu k jeho růstu právě pomocí vhodné metody. Výsledky testu jsou dále doplněny závěrečným hodnocením a doporučením s porovnáním populační normy. Mimo to je součástí testu i doporučení, jak výsledky grafu číst a na co se zaměřit.